这样的条款合法吗？ 乙方不接受岗位和职务调整的，视同乙方做出单方解除劳动合同的意思表示，双方劳动合同于乙方不接受岗位和职务调整之日起五日内正式解除，甲方无须支付乙方任何补偿或赔偿。