劳动纠纷
没有签合同的二倍工资可否从天算起？
没有签合同的二倍工资可否从天算起？ 劳动者在用人单位工作40天，因没有签定任何合同，劳动者可不可以向用人单位提出超出一个月那几天的二倍工资啊？
问题状态：已解决
提问人：犹啊友（广西－防城港）
提问时间：2011-07-24 12:54
提问人：犹啊友（广西－防城港）
提问时间：2011-07-24 12:54
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你的主张不能得到支持。
已有2位律师回答了该问题
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可以。
追问：如果超出那几天里有休息日的话，是不是连休息日也算进去？回答：上多少天班算几天，休息日工作的算加班，有权要加班费。
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