国家规定一般55。不是。不能解雇。

1、50周岁。
2、工作一年以上未签书面合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
3、不可以解雇。

你好，50周岁；必须签订劳动合同，合同到期未续签的，可要求自合同期满第二个月起支付双倍工资差额，如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。如公司无合法事由解除劳动合同的，可主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

1\55
2\仍然需要
3\不能