合同纠纷
入职一年未签合同，第二年转为派遣工还是在原单位工作，连续签了四次固定期合同
入职一年未签合同，第二年转为派遣工还是在原单位工作，连续签了四次固定期合同 入职一年未签合同，第二年转为派遣工还是在原单位工作，连续签了四次固定期合同，我可以要求原单位签订无固定期吗？可以要求第一年未签合同的双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-01 22:54
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-01 22:54
已有1位律师回答了该问题
-
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师 9个回复
- 单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师 3个回复
- 在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同 2个回复
- 工作10年8个月，已签无固定合同，单位要求派遣，我能得到相应的赔偿吗？赔偿怎么计算呢？ 1个回复
- 在单位工作两年多，如果第一年签了一年的劳动合同，或者说第一年没签，第二年签了合同、那还能拿到第一年的 0个回复
- 我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假 我跟单位签的无固定期合同 1个回复
- 我跟单位签的无固定期合同，工作常年在外地，单位规定一年80天假 我跟单位签的无固定期合同 1个回复
- 劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订 2个回复
