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 合同纠纷

公司把年薪的30%作为年终奖发放,但是如果业绩没做到就要扣

公司把年薪的30%作为年终奖发放,但是如果业绩没做到就要扣 这个是否合法,如果我做到业绩才足额发放,单着这是我的基础年薪并不是 额外奖金啊
问题状态:已过期
提问人:a56762……(上海)
提问时间:2015-11-30 21:25
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