合同纠纷
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳 入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？
问题状态：已过期
提问人：zlhszb……（上海）
提问时间：2015-02-26 13:55
提问人：zlhszb……（上海）
提问时间：2015-02-26 13:55
已有2位律师回答了该问题
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是可以向劳动部门投诉的
追问：当时入职offer中关于年终奖是这样写的：（3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖；
这样也可以申请吗？
公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖！ -
违法，可以要求支付。
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