劳动纠纷
产假
产假 我今年7月份满24周岁，宝宝是4月份出生的，请问算晚育吗？而且我的假期满后想再请，此期间的工资怎么给我算？养老保险怎么算的？公司说如果我假期满还不回去上班的，就要停止给我工资及不交养老保险等，他们这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：张伟0711（安徽－淮北）
提问时间：2011-07-21 14:18
提问人：张伟0711（安徽－淮北）
提问时间：2011-07-21 14:18
已有2位律师回答了该问题
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属于晚婚，公司说法违法劳动法，协商不成申请劳动仲裁
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协商不成可以申请劳动仲裁。
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