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产假工资问题

产假工资问题 我单位规定产假期间视为出勤,工资照发,因单位未参加生育保险,劳资部门不扣休假女职工的钱,而且我们单位很多部门都没有扣,钱都是全额发放,但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资,每月20号左右的绩效工资是奖金,要扣除,不能发放,这样原本每月2000多的工资总额,产假期间只留2.3百,合理吗?我要是和他打官司,能赢吗?在我直前我们部门有位女同志也是一分未扣,他那时候也在管。
问题状态:已过期
提问人:jpV5856(河南-郑州)
提问时间:2011-07-14 19:58
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