民事
产假工资发放问题
产假工资发放问题 您好，我是浙江杭州一家单位的员工。我想咨询一下，90天的产假工资应按全薪工资还是基本工资发放？我单位的工资形式是由基本工资+考勤奖+通讯费构成，不知道该只发放基本工资还是基本工资与考勤奖及通讯费一起发放？此外，我还想问一下，带薪休假与全薪休假的区别。谢谢
问题状态：已过期
提问人：uBO8221（浙江－杭州）
提问时间：2011-06-14 10:56
提问人：uBO8221（浙江－杭州）
提问时间：2011-06-14 10:56
已有1位律师回答了该问题
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1、如果单位为你缴纳了社会保险，你可以享受生育津贴，单位不用支付你产假工资。
2、如果单位没有缴纳社会保险，单位应该支付产假工资。
3、产假工资应该是你的应得所有工资。
4、法律只有带薪休假的概念，带薪休假就是全新休假。
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