婚姻家庭
单位协商离职对怀孕的是否有劳动法以外的额外补偿？
单位协商离职对怀孕的是否有劳动法以外的额外补偿？ 由于单位合并，不想去外地工作，合同未到期，最后协商离职，得到工作满一年补偿一个月的工资，请问离职手续暂未办理，补偿也没到账，这时得知怀孕的话可以追加其他补偿吗？？要是可以的话会得到什么补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：110+++（天津）
提问时间：2015-11-30 08:49
提问人：110+++（天津）
提问时间：2015-11-30 08:49
已有3位律师回答了该问题
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既然协商条件你们可以提啊
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
追问：这个已经协商好了，我的意思是就怀孕能否有其他要求？ -
可以仲裁
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