根据劳动法规的有关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    据此，竞业限制补偿金与竞业限制赔偿金有没有具体标准。但是一次性补偿5000元，如果违反约定需赔偿20万，这样的要求显示公平，是不合理的。