合同审查
员工辞急工需扣半个月工资合法吗
员工辞急工需扣半个月工资合法吗 员工辞急工需扣半个月工资合法吗
问题状态：已过期
提问人：530TAN……（广东－东莞）
提问时间：2011-07-20 15:18
提问人：530TAN……（广东－东莞）
提问时间：2011-07-20 15:18
已有2位律师回答了该问题
-
你好，不合法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉解决。
-
不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？ 3个回复
- 律师您好! 老板给员工发工资投资项目，三个月后想让员工承包项目还亏损的钱，这合法吗？没签合同！ 1个回复
- 请问公司这样扣员工工资合法吗？ 6个回复
- 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同 1个回复
- 企业不给员工工资条合法吗 1个回复
- 用人企业不给员工每月工资清单合法吗? 2个回复
- 员工守则上写道“员工必须先缴纳违纪罚款后，方可领取工资”是否合法？是否属于霸王条款？ 5个回复
- 员工有病辞工公司扣员工资合法吗 1个回复
