关于旷工需要看公司的规定。可以要求支付工资，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。关于劳动合同，可以要求公司签订合同，并且可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

您好！不去上班属于旷工，不发工资可以申请劳动仲裁维权。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

您好，建议委托律师申请劳动仲裁，要求支付工资并进行赔偿

是否旷工要看公司合同规定，建议不随意旷工，直接去仲裁。