合同纠纷
没有签订劳动合同产生医疗费用如何报销
没有签订劳动合同产生医疗费用如何报销 本人户口在上海，现在苏州某单位工作近8个月未签订过劳动合同，本打算年底结婚，上个月以外怀孕准备生养，不料先兆流产，经住院治疗后还是没有保住，单位不给与产假休息和医疗费用报销，可以吗？
问题状态：已过期
提问人：iRs3636（江苏－苏州）
提问时间：2011-07-19 18:24
提问人：iRs3636（江苏－苏州）
提问时间：2011-07-19 18:24
已有4位律师回答了该问题
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不可以，单位违反劳动法规定。
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必须要给产假的，医疗费也应按所缴纳的社保报销，你还可以起诉单位，以获得未签劳动合同的双倍工资。
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不可以，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
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不可以，向劳动监察部门投诉
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