劳动纠纷
没有签订劳动合同 如何仲裁
没有签订劳动合同 如何仲裁 我现在的情况是单位没有辞我，算停职，单位是私营企业
（单位领导让我去以前单位办理保险转移单在这期间在单位算停职，办理好了以后没有让我上班也没有给我一个合理的解释，估计是让我自己辞职）
我想申请劳动仲裁，问题是我和单位没有签订劳动合同，也没有上保险（我是2004年8-现在 在本单位上班）
请教下该如何申请仲裁和怎样写仲裁书
（积分只有20全加上了）
（单位领导让我去以前单位办理保险转移单在这期间在单位算停职，办理好了以后没有让我上班也没有给我一个合理的解释，估计是让我自己辞职）
我想申请劳动仲裁，问题是我和单位没有签订劳动合同，也没有上保险（我是2004年8-现在 在本单位上班）
请教下该如何申请仲裁和怎样写仲裁书
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问题状态：已解决
提问人：spalla……（北京）
提问时间：2009-04-30 12:11
提问人：spalla……（北京）
提问时间：2009-04-30 12:11
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看是否有证据证明你在本单位上班。可电话咨询法治进行时刘成义律师：13261283161，免费咨询
已有7位律师回答了该问题
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到当地劳动部门，申请劳动仲裁，就是填一下表格，证据复印2份，要到网上查该公司的工商资料打印出来，填表时要写工商资料上的法人为被申请人，要停工厂牌，工资条等证据即可。劳动部门确定可立案后，以书面通知你何时仲裁的!很简单，别弄那么复杂！
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象你的情况，可以要求单位支付08年后的双倍工资，并要求支付经济补偿。
仲裁到单位所在地劳动仲裁委员会申请就可以，具体操作可委托律师进行。 -
有相关证据证明你是公司员工，即可
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工资条、考勤表、工友证言等。
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工资条、考勤表、工友证言等。
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委托律师处理，如需要电话联系
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