徐荣康律师 VIP2015-11-27 10:10

可以劳动仲裁，要求赔偿。
如需帮助，可致电本律师。

建议你收集好双方存在劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁维权

11个月的工资赔偿。你可以解除合同或继续履行。有需要可以跟我联系。

可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补交保险，支付经济补偿等

收集事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

建议你去申请劳动仲裁，未签劳动合同的话是能有双倍经济差额的赔偿。

你好，你可以主张11个月的双倍工资，当然这需要受诉讼时效限制，你可以要求公司补缴社保。

你可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额；若也可以公司没有缴纳社保为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。

1、可要求支付双倍工资差额和经济补偿。

2、协商不成，可申请劳动仲裁来维权。

3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

双倍工资差额，时效快过了，赶紧提；社保部分，劳动监察大队。

1、可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保；
2、有权申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
委托专业律师处理，需要帮助，预约面谈。