关于劳动合同到期的补偿 您好，我就职于深圳一家股份公司，2008年7月以工程部经理的职务应聘进入的，在10年1月1日因公司的结构改革，我出任生产部经理至今，可是在今年的5月份公司突然又招进一名生产经理，在本月底3年的合同期满，前几天总经理找我谈话，说我在有些方面做得不够（意思就是不适合做生产经理），劳动合同只能签做工程师的，特意说了工资不变（但是我的住房补贴和电话费补贴会降，这些是和职务挂钩的），在这样的条件下我不想再续签，请问我可以要求公司赔偿吗？