用人单位始终未足额缴纳社保,申请劳动仲裁支持经济赔偿吗?
建议收集证据申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
您好,可以要求公司支付经济补偿金,公司未足额缴纳保险可以要求补交。可来电咨询为您详细分析解答。
你好,如果申请劳动仲裁,对于未足额缴纳的部分,可以主张补缴;同时可以主张公司支付经济补偿金。
搜集证据,申请仲裁要求公司补交未足额缴纳的社保金。
你好,可以主张一定补偿。
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,可以要求公司支付经济补偿金,公司未足额缴纳保险可以向社保稽核部门要求补交。欢迎致电咨询。
您好。离职后建议尽快申请劳动仲裁,以免超过仲裁时效,应该按照应缴纳的社保额给员工补偿。您目前工作多长时间了?和单位有书面劳动合同吗?可来电咨询,给您更详细的分析。
您好,可以要求公司支付经济补偿金,公司未足额缴纳保险可以要求补交。可来电咨询为您详细分析解答。
建议收集证据申请劳动仲裁