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请问50岁超龄员工被公司辞退,公司没给买社保,员工能否领到经
请问50岁超龄员工被公司辞退,公司没给买社保,员工能否领到经 请问50岁超龄员工被公司辞退,公司没给买社保,员工能否领到经济赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-11-23 10:47
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-11-23 10:50
是男还是女?
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追问:
女的,现在公司说没有任何补偿。
回答:
工作了多少年?
追问:
50岁那年开始进厂的,工作了3年半,合同填的是无固定期限合同,从2014年7月3日起至法定终止条件出现时止,现在公司能将员工辞退吗?如果现在辞退的话是否已超过4个月?能不能要求公司赔偿?
回答:
50岁是女职工的退休年龄,合同会自动终止,单位可以不续签,不用补偿。但五十岁前工作未交社保,可以要求赔偿。
追问:
之前进厂的时候还差4个月才50岁,那是不是可以要求公司赔偿?要怎么索取赔偿?需走什么程序呢?
回答:
向社保部门投诉。
追问:
刚刚去问了社保局的人,怎么说买几个月也没有意义呀?也说没什么赔偿,这是什么情况?
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