合同纠纷
您好，我有一个劳动合同方面的问题想要咨询您，公司制定了工作服价值4000多
您好，我有一个劳动合同方面的问题想要咨询您，公司制定了工作服价值4000多 您好，我有一个劳动合同方面的问题想要咨询您，公司制定了工作服价值4000多，合同上规定工作不满半年按照百分之八十赔付，大于半年不满一年按百分之六十赔付，现在我工作不满一年想辞职，每月工资却只有一千多一点，按照合同规定，就要赔付两千多，这个规定合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2015-11-21 15:36
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2015-11-21 15:36
已有1位律师回答了该问题
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不合法，向劳动部门投诉或申请仲裁。
追问：但是说一年后辞职不用赔服装费，每天八点半上班，五点半下班，中午一小时吃饭，一周休息一天，工资五险一金扣除后不到一千三，我们签了劳动合同，但是并没有得到劳动合同!我们是劳务公司派遣的银行大堂经理，这些都合理嘛!
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