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公司合并后员工调岗不去，能否得到赔偿？
公司合并后员工调岗不去，能否得到赔偿？ 公司合并后员工调岗不去，能否得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2015-11-21 12:26
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2015-11-21 12:26
已有4位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金
追问：我在该公司已干8年了，公司.合并后把员工调至后公司，员工不同意，公司说不服从安排，3天后按自动离职处理，我该怎么办？ -
可以要求赔偿
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公司运营发生重大变化，依情势变更有权要求员工给予协助，所以，您未必在理。
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这要具体情况具体分析，不能一概而论。
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