合同审查
合同未到期， 辞职交违约金么？
合同未到期， 辞职交违约金么？ 我在医院工作5年， 前3年是签了合同， 到期后， 又签了一次3年的合同， 从2010年1月1日——2012年1月1日。 现在我要辞职， 要交违约金么？我咨询过人事科， 他们要我交违约金才放我走 ， 要交工资的50% 把剩下的时间的每个月都交上才可以， 我一算， 这样我要交不少违约金。 有什么办法可以不交违约金么？谢谢
问题状态：已过期
提问人：小鸟可可（山东－青岛）
提问时间：2011-07-13 19:07
提问人：小鸟可可（山东－青岛）
提问时间：2011-07-13 19:07
已有1位律师回答了该问题
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不应当缴纳违约金，你可以到劳动局监察部门举报
追问：我问人事科了， 他们不让我走， 要我交违约金怎么半啊？ 我已经不能在医院继续工作了， 其他同事都知道我要辞职， 这样的环境已经不适合我继续在这里了。回答：新的劳动合同法，已不支持违约金了，你单位做法错误追问：谢谢胡律师啊， 我现在2天没有去上班了， 扭脚了， 我是不是要请病假呢？ 但是我现在去递交辞职书 ， 医院可以批准我辞职么？在这之后我都要在家休病假回答：你只要提前30天提交辞职报告就可以了追问： 不好意思啊 ， 我还想咨询你下啊， 我现在就扭脚了不能去上班， 然后还要辞职， 这要怎么做呢？回答：依法，你扭伤脚，属于医疗期。单位应当支付工资，但你要辞职，单位可能会有其他想法，所以你自己定追问：谢谢啊， 我可以一直不去医院上班， 等他们开除我好啦
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