雇主应该承担所有责任。

因已退休，按人身损害赔偿索赔。
要求单位赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费、护理费，有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿，等等。

要求所在公司承担赔偿责任，尽快委托律师处理。

退休职工，不按照工伤程序走，但仍可以要求单位承担人身伤害赔偿的责任，可委托律师办理，能更好的维护自己的权益，

你好：
    建议首先要求单位申请工伤认定，当然，如果单位承认属于工伤，也可不要求工伤认定。确定工伤后，也即意味着单位需要承担责任，可以依据《人身损害赔偿司法解释》的相关规定，要求单位进行赔偿，如误工费、医疗费、交通、护理、伙食补助等等费用。

可以要求单位承担人身伤害赔偿的责任。
操作方案得当，你可以得到理想的赔偿。

不属于工伤。可以按最高人民法院关于人身损害赔偿的若干规定要求公司承担赔偿责任。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。