劳动纠纷
解除劳动合同
解除劳动合同 我以前的工作单位拖欠工资情况严重，一般三个月左右发次工资，甚至半年发一次。也存在逼的会计做假账。我后来不愿意继续干了，通知单位三天后就直接离开了，没有具体的辞职报告。这样解除劳动合同合法吗？如果不合法，我矿工违反纪律，单位解除劳动合同，我需要承担什么样的责任？
问题状态：已解决
提问人：bhj200……（内蒙古）
提问时间：2009-08-12 14:40
提问人：bhj200……（内蒙古）
提问时间：2009-08-12 14:40
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属于单位违法，你有权解除合同，要求补发工资，给予赔偿。
已有2位律师回答了该问题
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如果单位拖欠工资，你可以辞职，如需劳动仲裁，建议聘请律师代理
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