企业可以降员工的工资吗 我在中山某企业上班约19个月，合同上我的岗位是技术类岗位，现上司要求我写研发分析类的报告，我觉得不是我应该写的，我也不会写，但是公司想以此为借口降低我的工资（口头上说的），当然公司也可能以其它我想不到的理由来降低我的工资，比如说我严重怠工等。请问这样做合法吗？