合同审查
劳动合同上写有底薪是2000，加班费却以1530为基数进行计算，是否合法
劳动合同上写有底薪是2000，加班费却以1530为基数进行计算，是否合法 劳动合同上写有底薪是2000，而且发放工资的时候工资条上写的是底薪1530，加班费却以1530为基数进行计算，是否合法
问题状态：已解决
提问人：yu1176……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-17 11:11
提问人：yu1176……（江苏－苏州）
提问时间：2015-11-17 11:11
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你好，这是不合法的
已有2位律师回答了该问题
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您好，不合法。
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