教师怀孕三个月因产检事宜需请假，单位意见比较多，建议我请长假，那么我的社保单位是否应该持续帮我正常缴 本人是深圳某民办学校初中教师，目前怀孕三个月因产检事宜需请假，单位意见比较多，建议我请长假，一直到到生产完。时间【2015年11月-1月22】【2016年2月开学到秀产假前】那么这期间，寒假工资是否可以正常领，请长假期间社保是否要一直帮我缴纳？【备注：是学校提出让我请长假的，主要说我经常请假为由，一般都是因为要到医院检查还有要到政府单位办理证件请的假。加上，我所教的科目一个星期22节正课+2节兴趣班课=24节，有老师建议我让学校帮我减课时的，但我还是坚持上课了平均每天都5节课左右，确实有些累。而且学校奖罚制度不好，迟到一次2-3分钟就要扣十元，但是我有获奖【区里面的】拿到的奖励却与当时学校颁布的金额不符】