孙新律师 VIP2015-11-16 10:37

可以的

你好，可以主张经济补偿的及赔偿的，毕竟对方违约在先，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好！
  根据《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

可以主张经济补偿

要结合具体情况分析。