如果劳动合同中约定了工资标准，则公司未经与劳动者协商一致，不得任意调整员工工资。

不合法。可以根据劳动合同主张你的权利。详情可来电咨询或到律师事务所面谈。

以降薪的方式要求员工主动离职属于违法解除劳动合同的行为，员工可以向单位要求经济赔偿，支付双倍的经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

违法。

不合法，你们可申请劳动仲裁要求赔偿金及补偿金。

不合法，你可以申请仲裁。

属于典型的违反劳动法的行为

不合法。