劳动纠纷
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有
如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有 如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有单位那有一份，员工没有，这合同生效吗？
问题状态：已关闭
提问人：1447465258（江苏－常州）
提问时间：2015-11-14 17:12
提问人：1447465258（江苏－常州）
提问时间：2015-11-14 17:12
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 如果单位已经和员工签订了合同，关键自己记不清了有没有签，如果签了申请双倍工资违法吗？还有合同如果只有 0个回复
- 员工未签订劳动合同，自愿离职后可申请单位赔偿双倍工资吗？ 2个回复
- 我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？ 0个回复
- 未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗 6个回复
- 工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗 2个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 签订劳动合同，没有盖单位公章，单位法人也没有签字盖章，合同书上只有自己的签名和手印 1个回复
- 我急辞工走了厂里扣了我一半的工资，如果我申请劳动仲裁拿双倍工资需要那些证据，我没跟厂里签合同 4个回复
