合同纠纷
律师你好，我到公司上班才一个多月，没签劳动合同，手被机器搞伤了，大姆指指甲没了，属于重度轻伤
律师你好，我到公司上班才一个多月，没签劳动合同，手被机器搞伤了，大姆指指甲没了，属于重度轻伤 律师你好，我到公司上班才一个多月，没签劳动合同，手被机器搞伤了，大姆指指甲没了，属于重度轻伤。现在还在休养期间。这样如何向厂里要求赔偿的事？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-11-14 13:20
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2015-11-14 13:20
已有5位律师回答了该问题
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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你好，可以申请工伤。
追问：吴律师你要，我是不是要待伤稳定了自己申请工伤还是叫老板申请呢？现在还在休养期间 -
要公司申报工伤，伤情稳定后做工伤等级鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿。
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您好，没有劳动合同可以要求双倍工资，您好，需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定?建议尽快委托律师介入，以维护合法权利。
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申请仲裁解决。
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