合同纠纷
劳动合同到期用人单位要求调离原工作部门才签合同怎么办
劳动合同到期用人单位要求调离原工作部门才签合同怎么办 劳动合同到期用人单位要求调离原工作部门才签合同怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-11-14 09:12
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-11-14 09:12
已有1位律师回答了该问题
-
你好，可以不签。
追问：不签后继有什么保障追问：不签怎样维权，法官也不该犯糊涂吧追问：法官应该以怎样维权来解诀问题，用不含糊概念来问答问题不如答复好
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期用人单要求调离原工作部门才签合同怎么办 0个回复
- 我有劳动工作合同但合同没有到期，用人单位要辞退我，我怎么办？ 1个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 4个回复
- 已经在单位工作十年，劳动合同到2016年12月到期，单位要求现在改签劳务派遣合同 2个回复
- 合同到期了，但用人单位更改劳动性质，有劳务派遣变为外包合同，能要求经济补偿吗？ 2个回复
- 在私有企业工作了7年，合同到期时，我要求终止劳动合同，能向单位要求支付赔偿金吗 9个回复
- 签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿 6个回复
- 新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金 3个回复
