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因公司长时间超时加班，员工失职，责任如何区分
因公司长时间超时加班，员工失职，责任如何区分 因公司长时间超时加班，员工失职，责任如何区分
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-13 10:52
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-13 10:52
已有6位律师回答了该问题
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您好，如果员工非故意或重大过失的，不承担责任
追问：如何介定重大过失？回答：您好，须根据具体情况而定 -
你好，要看具体造成了哪些损失？什么后果？有需要可以电话联系。
追问：长时间加班，人疲劳打瞌睡了，机器出现故障未能及时发现，造成产品报废，十万左右回答：加班是单位要求的还是自己申请的？这个要根据过错责任还分析。追问：公司要求长期加班的 -
您好，具体情况是？
追问：长时间加班，人疲劳打瞌睡了，机器出现故障未能及时发现，造成产品报废，十万左右 -
需要看什么情况，什么失职情形？另是否存在故意和重大过失。
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具体情况呢
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长时间超时加班，公司要负主要责任。
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