劳动纠纷
我这种情况要求双倍赔偿合理吗
我这种情况要求双倍赔偿合理吗 老板说我业绩不好辞退我，提前了一天告诉我，也没有书面通知，我在公司工作马上4个月，最开始只签了保密协议，说要过了三个月试用期再签合同，也没签，但是我可以证明我是那里的员工，请问现在应该怎么办
问题状态：已解决
提问人：阎雪域（四川－成都）
提问时间：2015-11-12 18:39
提问人：阎雪域（四川－成都）
提问时间：2015-11-12 18:39
-
您好，可以要求支付经济补偿金
已有2位律师回答了该问题
-
可以主张。
咨询专业律师
相关咨询
- 工厂沒签订劳动合同这种情况，可要求厂赔偿双倍工资吗？ 8个回复
- 我这种情况可以要求双倍工资及赔偿吗？ 4个回复
- 这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗 2个回复
- 烟站想私了，结完医疗费后只想给几千元，但其他什么赔偿也没有，这种情况得赔多少钱合理呢？谢谢 0个回复
- 老人健在给4位子女分财产，有多有少，这种情况下如果子女有疑问，要求平分是否合理 3个回复
- 合同过期两个多月后，公司才问要不要续签，这种情况如果我不续签可以要求经济赔偿吗 1个回复
- 请问:这种情况，王某可以起诉要求谭某赔偿经济损失吗，法律上有依据吗？ 0个回复
- 这种情况，另一方能否先民事起诉要求精神赔偿后再以“侮辱诽谤罪”提出刑事自诉？ 3个回复
