1、属于劳动争议纠纷。2、可以单方提出辞职，双倍补偿可以提出。另外还有经济补偿金。3、有经济补偿金

可以要求补偿保险金。

可以要求补偿保险金、经济补偿金

您好！1、都属于劳动纠纷。2、您可以单方提出辞职，要求双倍补偿。3、有经济补偿金。

属于劳动纠纷而非合同纠纷，满1个月后没有和你签劳动合同的你可以要求给付双倍工资，可以要求经济补偿。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司没有缴纳保险，可以要求公司补交保险。