用人单位应当为保安公司，虽然没有书面的劳动合，但已构成实事上的劳动关系，首先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后依据伤残等级进行赔偿。

你可向合同履行地申请工伤认定,也可以向保安公司所在地申请工伤认定和劳动能力鉴定,构成工伤,依伤残等级鉴定结果要求:1、保安公司为你爸缴纳工伤保险的由保险基金承担工伤赔偿费用；2、保安公司未为你爸缴纳工伤保险的由保安公司承担工伤赔偿费。
注：首先应认定劳动关系，虽然你爸未与保安公司签订劳动合同，但存在实际劳动关系。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿，用人单位拒绝支付的，你爸及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你爸或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

1，《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
　　（四）患职业病的； 
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
   2，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受相应的工亡待遇。如果公司为你朋友的妻子缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      4，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
5、工伤赔偿项目一般有（1） 工伤医疗 （2）停工留薪期待遇  （3）、因工伤亡待遇  (4)、一次性伤残补助金  (5)、生活护理费  (6)、伤残津贴 ( 7)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 
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