工伤赔偿
工伤残合同到期终止劳动合同合法吗？
工伤残合同到期终止劳动合同合法吗？ 我于2010年10月15日在单位工作时受伤，住院治疗，11月28日出院，合同到期日2010年12月31日，我于2011年6月1日工伤等级鉴定为十级伤残。单位说合同给你延续至2011年6月1日就与本人终止劳动关系。因是中直企业本人不同意，单位能单方解除吗？（本人在此单位工作11年，签过二次固定期限劳动合同。）
问题状态：已过期
提问人：Duu8739（内蒙古－赤峰）
提问时间：2011-07-05 10:36
提问人：Duu8739（内蒙古－赤峰）
提问时间：2011-07-05 10:36
已有2位律师回答了该问题
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单位可以解除劳动合同但必须支付补偿
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08年以后签订2次固定期限劳动合同，单位应与你签订无固定期限劳动合同。
故单位辞退你，属于违法终止劳动关系，你可以要求继续上班或由单位支付违法终止的赔偿金及一次性就业和医疗补助金。
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