可以主张。
当然有时间限制，像你这个情况，当然是越早主张越好

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

可以要求双倍工资差额。

可以主张未签定劳动合同的双倍工资差额，越早主张越好。

建议你不要这样辞工，现在的内部会议纪要非常明确，这种情况你只能要求签订合同，而不是辞职，以这个理由辞职要求双倍工资是不支持的。你现在不离职也可以要求双倍工资。维权要慎重。

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。