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 劳动纠纷

劳动合同有效期内公司单方面解除劳动合同,员工是否有权获得经济补偿

劳动合同有效期内公司单方面解除劳动合同,员工是否有权获得经济补偿 合同有效期内,员工在公司工作已满三年。公司因内部调整裁撤员工所在文职部门,并提出员工可选择转为销售或离职。工资发到本月底为止。且通知为口头通知,通知时间未提前30天。员工拒绝调整的情况,是否有权获得的经济补偿?补偿应为多少?
问题状态:已过期
提问人:shzjud……(北京-朝阳区)
提问时间:2015-11-05 22:31
已有8位律师回答了该问题
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