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辞职在什么情况下扣违约金
辞职在什么情况下扣违约金 我提前一个月向工厂书面辞职，厂里不仅要扣500元违约金，还要扣除每个月的菜金补贴。还有续迁合同的钱。这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：崔利平（江苏）
提问时间：2011-07-02 20:26
提问人：崔利平（江苏）
提问时间：2011-07-02 20:26
已有2位律师回答了该问题
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不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：我虽然跟工厂有合同，但工厂并没有按照劳动法规定买任何保险。只是每月补100元钱，现在我因为工厂给我新的工作，不仅比原来的工作累，而且工资还比以前少。以前有工友因为扣违约金找过劳动仲裁，厂里还是扣了菜金补贴和续迁合同的钱，每月菜金补贴和续迁合同的钱不在工资范围里，工厂是不是就有理由扣呢？回答：1、没有买保险，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、不能扣菜金，属于福利待遇。
3、不续签才有经济补偿，续签没有补偿。
你同事可向法院起诉。 -
不合理，只有在约定服务期和竞业禁止的情况下才有违约金。
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