不能。

合同没到期职工提出的，没有补偿，
但是公司有不按照合同履行的，员工主动提出的，单位需要赔偿的。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，不能得到公司的补助。

得不到补助，但是如果有公司有过错的情况下提出辞职可以得到补助

如果单位不存在违法  有过错的情况下 

    员工主动提出辞职  依法是没有经济补偿金的

1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

如果单位有过错的情况下是可以得到补偿的。否则不可以。

不能得到。

如果没有特殊情况，不能得到补偿

要看具体原因