公司转移老员工社保及工资到一家新注册公司，员工如何保证自身权益 我被安排在分公司工作，分公司之前没有单独成立公司，社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司，且成立的公司跟总公司没有任何关系。
现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？