如辞职是否向单位赔偿？ 员工培训协议
1、受训员工为能提高工作准备效率，被告派去培训。
2、受培训员工能勤奋工作，刻苦学习。
3、受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。
4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。
请问，如果辞职，是否应按照这份协议向公司作出赔偿。