在这种情况下，你可以拒绝工作调动，按照劳动合同处理。如果你不愿意在公司工作了，可以要求至少8个半月工资的补偿。

1、如果确实整个部门关闭的，可以对岗位进行适当合理调整。
2、你拒绝接受的，公司应当支付你经济补偿金。
3、经济补偿金为每工作一年一个月，即9.5个月。

1、可以拒绝；
2、应有9.5个月的工资补偿。

你先不要辞职，要求公司另行安排工作。

工作每满一年补偿1个月工资

可以要求赔偿17个月的工资。建议申请劳动仲裁要求赔偿。