合同纠纷
试用期过了，没签合同，以不适合为由，开除，能得到什么赔偿？
试用期过了，没签合同，以不适合为由，开除，能得到什么赔偿？ 试用期过了，没签合同，以不适合为由，开除，能得到什么赔偿？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-11-02 16:24
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-11-02 16:24
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？ 3个回复
- 您好，我想咨询，签了合同，不给我交保险还把我无缘无故开除，劳动仲裁我能得到什么赔偿 4个回复
- 试用期没过签合同了，单位把我开除了，能得到赔偿吗？ 5个回复
- 公司在试用期满2个月后以我不能按时完成任务为由开除我！请问我能申请仲裁得到赔偿吗？ 1个回复
- 现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？ 12个回复
- 过了试用期5个月，公司没有签合同上保险，被公司辞退能得到什么赔偿 6个回复
- 劳务派遣工已过试用期，被公司以生产不忙为由开除，可以得到赔偿吗？ 8个回复
- 怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿 6个回复
