合同纠纷
关于工资问题
关于工资问题 我在一家公司实习了半年后，转为试用期，试用期1-3个月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：wy唯一（四川－成都）
提问时间：2015-11-02 15:18
提问人：wy唯一（四川－成都）
提问时间：2015-11-02 15:18
已有8位律师回答了该问题
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您好，向劳动监察部门投诉
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可以要求
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，可以要求公司签订合同。否则可以向劳动监察大队投诉。
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以要求的。
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可以主张。
追问：她不同意，我如何维护自己的权益呢 -
向劳动监察大队投诉；或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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