合同纠纷
公司以组织架构变更为由要协商解除劳动合同，我不同意，是否可以主张两倍的赔偿金
公司以组织架构变更为由要协商解除劳动合同，我不同意，是否可以主张两倍的赔偿金 公司以组织架构变更为由要协商解除劳动合同，我不同意，是否可以主张两倍的赔偿金。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-11-02 05:32
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-11-02 05:32
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可以要求。
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违法解除合同的，可以要求赔偿金。
追问：我这种情况不属于违法解除劳动合同吗？回答：你述协商解除劳动合同的，不属于违法解除合同。追问：公司说是协商就可以吗？我不同意解除劳动合同或者要求两倍的赔偿金能支持吗？追问：协商不一致，可以仲裁吗 -
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
要看是否属于违法解除劳动合同。
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单位违法解除是可以要双倍赔偿的，是否违法解除需要证据证明，如有需要电话联系
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