劳动纠纷
将“放弃签订无固定期限劳动合同”写进劳动合同是否合法？
将“放弃签订无固定期限劳动合同”写进劳动合同是否合法？ 12月份合同到期，现在公司要续签了，我仔细看了一下合同和第一次签的合同不一样，其中有一条说的是“本人自愿放弃签订无固定期限劳动合同，只签订固定期限的”，公司这样做违法吗？如果我按这样的条款签了第二份合同，在合同期满后，我能要求公司签订无固定期限的劳动合同吗？
问题状态：已过期
提问人：wuyong……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-30 21:10
提问人：wuyong……（广东－深圳）
提问时间：2015-10-30 21:10
已有2位律师回答了该问题
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这是法定的，约定无效。
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建议不要签，因为到时候你连续签订两次固定期限劳动合同，已经符合了签订无固定期限劳动合同的条件，公司可能说你已经放弃了签订无固定期限劳动合同，相互扯皮。
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