劳动纠纷
我想问一下，我刚怀孕提前七天提离职他还是不放我走。说我走了押金和工资都不给，这样违反劳动法么
我想问一下，我刚怀孕提前七天提离职他还是不放我走。说我走了押金和工资都不给，这样违反劳动法么 我想问一下，我刚怀孕提前七天提离职他还是不放我走。说我走了押金和工资都不给，这样违反劳动法么。他应该给我开工资么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2015-10-28 10:00
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2015-10-28 10:00
已有4位律师回答了该问题
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，员工离职应提前一个月。单位应支付工资和退回押金。
-
单位应支付工资和退回押金。.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，员工离职应提前一个月。单位应支付工资和退回押金。
咨询专业律师
相关咨询
- 培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动 0个回复
- 我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？ 2个回复
- 培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗? 4个回复
- 离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的？ 7个回复
- 你好，我想问一下，我再私人超市打工，我刚怀孕，提前七天提离职 4个回复
- 实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走 0个回复
- 怀孕了单位还给排中班（1：30～22：00），这样违反劳动法 0个回复
- 在吗？提前10天辞职扣半个月的工资这样合理吗？劳动法扣多少 1个回复
