劳动纠纷
怀孕了单位还给排中班（1：30～22：00），这样违反劳动法
怀孕了单位还给排中班（1：30～22：00），这样违反劳动法 怀孕了单位还给排中班（1：30～22：00），这样违反劳动法么？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2015-10-26 20:20
提问人：ask201……（江苏）
提问时间：2015-10-26 20:20
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我是经人介绍到用工单位工作的，可是用工单位要和我签劳务派遣的合同，这样违反劳动法吗？ 4个回复
- 工作单位上下班不让骑摩托车，违反给予辞退，这样违反劳动法吗？ 0个回复
- 本人46岁，患有糖尿病，单位安排我从事体力劳动，而且熬夜。请问他们违反劳动法吗？谢谢 0个回复
- 用人单位是否违反劳动法？ 1个回复
- 单位违反劳动法 职工权益难维 2个回复
- 协商解除合同后还能对单位违反劳动法的情况要求赔偿吗 0个回复
- 请问 单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反 劳动法 2个回复
- 单位变相减员,威迫签定离职协议,怎么推翻协议,证明单位违反劳动法? 3个回复
